お悩み相談室

自慢できる実績がない場合、面接で何と言えばいい?

こんにちは、奈月(@cutiecutiey)です。

今回の相談者さんからのお悩みは、『自慢できる実績がない』というものです。

相談者さんについて

【年代】 20代前半
【社会人歴】 13ヶ月
【職種】販売職
【特に解決したいこと】 自慢できる実績がない場合のアピール方法

キャリアのお悩み

相談者さん
相談者さん

はじめまして。

奈月さんのブログを拝見し、6月頭から本格的に転職活動を行っております。

何社か面接を受けましたが、見送り理由に「特に目立った実績がないため」というのを複数ありました。

私は現在販売職を行なっておりますが「現職で一番頑張ったことは?」に対する答えとして、具体的なお客様への対応をエピソードとして添えていました。

働いて2年目ですし、責任ある仕事を任されているわけでもないため、自慢できる実績が接客でしかなく、どうしてもインパクトのあるものがありません。

奈月さんは転職時代、実績を問われた際どのように考えていたのか、アドバイスを頂けると幸いです。

長文失礼しました。

奈月
奈月

はじめまして、わたしも1社目は営業しかしていなかったのですが、ここはわかりやすい数字で定性的に盛ると良いと思います。

たとえば、これを工夫して売り上げが何パーセント上がった、これが解決された、など、企業はわかりやすい数字が大好きです。どうせなら、利益をもたらしてくれる人を欲しています。

課題解決と数字を意識した実績を入れ込みましょう。なければ、作りましょう。私はハッタリも自己アピールのうち、だと思っています。とにかく、使えそうなものを捻出しましょう。

相談者さん
相談者さん

返答ありがとうございます。

何社か面接を受けてみて、他の人のアピール方法などを参考に面接内容を練っています。

私は嘘やハッタリなどはすぐ顔に出てしまうのですが、しっかりと事前準備をして面接に挑みたいと思います。

相談にのっていただきありがとうございました!

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ABOUT ME
奈月
奈月
学生時代、就職活動で失敗。50人規模のメーカーに入社後、1年半で大手ベンチャー企業へ第二新卒として転職。その後、社内転職を経て現在副業を2つ掛け持ちするパラレルワーカーへ。100人以上のキャリア・転職相談にのる。